Die gesamtheitliche Betrachtung der Personalarbeit steht bei Leonie im Vordergrund. Denn Unternehmen sind Systeme und alle Bestandteile müssen bedacht werden. So stellt beim Employer Branding die zugrunde liegende Unternehmens- und Führungskultur die Basis dar, die erst einmal passen muss. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. “Wir müssen die Kommunikation effizient gestalten und eine Lernkultur erschaffen.” Leonie hat ein Gespür für das Große und Ganze und ist mit ihrer offenen und empathischen Art ein Profi, “den Laden” zusammenzuhalten.